一般職として入社しましたが、会社が職掌変更制度を整備した際に総合職への転換を希望し、現在は担当部長という立場で経理・決算業務に携わっています。

専門的な知識の必要な業務ですが、成長やチャレンジの機会を与えられたことに感謝し、日々仕事に取り組んでいます。

私の職場には病気の治療と仕事を両立させた上司や子育て中の同僚など様々な人がいます。それぞれの立場を尊重しあい働くことができる職場環境は自分自身にも大変プラスになっています。

これから困難に直面することもあると思いますが、周囲の理解と感謝の気持ちを忘れず、前向きに取り組んでいきたいと思います。

私の業務は情報用紙全般の手配をしています。育児休業制度は2013年5月～2014年3月に取得し子供が一歳で保育園に入園する際に復帰しました。
復帰と同時に現部署へ異動となり、当初はかなり戸惑いましたが周囲の方々に助けられながら今に至っています。復帰直後は子供の急な病気等で早退や休みを取ることも多く申し訳ない気持ちで一杯でしたが、その度に急ぎの申し送りや引継ぎに対応して頂きとても感謝しています。
効率的に仕事をするために、隙間時間を有効活用するように心がけています。同じ10分でも、以前はあと10分しかないという感覚でしたが、今は10分あれば○○と××が出来る、と思えるようになった事が大きな変化です。
子供が未就学の時に時短制度を利用しており、また全社的な有給休暇取得の推奨も助かっています。さらに、テレワークが本格的に導入されて、利用環境も整いつつあるので、今後は積極的に活用していきたいです。